За съжаление изданието не е било прегледано от коректор и е пълно с грешки (неправилен пълен/кратък член, липсващи предлози и съюзи и други). Книгата не предлага представяне на автора, от което да бъде видна квалификацията му да пише по темата.
Издател | Рексинтегра |
Брой страници | 238 |
Година на издаване | 2017 |
Корици | меки |
Език | български |
Тегло | 232 грама |
Размери | 14x21 |
ISBN | 9789549293494 |
Баркод | 9789549293494 |
Категории | Мениджмънт. Човешки ресурси, Икономика, Книги |
Как се управлява една разрастваща се организация, без да попадне в капана на бюрокрацията?
Как организациите да станат способни да се адаптират към променящите се условия?
Как да се преодолеят съществуващите препятствия пред ефективността, иновациите и растежа?
Как една организация да стане по-добра за хората и да постигне по-висока ангажираност?
Има един отговор на тези въпроси - ние трябва да организираме и управляваме организациите си така, че те да се нагодят към комплексността на техните среди и задачи.
Главната цел на настоящата книга е да ни научи как това може да бъде направено за всички организации, независимо от техния размер, възраст или бранш.
За съжаление изданието не е било прегледано от коректор и е пълно с грешки (неправилен пълен/кратък член, липсващи предлози и съюзи и други). Книгата не предлага представяне на автора, от което да бъде видна квалификацията му да пише по темата.
Ще бъдат допускани само мнения свързани с конкретния продукт или автор.
Ще бъдат изтривани мнения:
Други въпроси и мнения моля, изпращайте на [email protected]