В управлението на държавния сектор се осъществява революция. В целия свят много високоуважавани ръководители трансформират йерархичните, сковани от правила държавни бюрокрации в организации, водени от обща цел, от желание да служат добре и ефективно на обществото, от упълномощаване и споделено лидерство, от подход, наречен "прагматичен растеж" и най-вече от посветеността на службата на обществото. "Търсене на значението" описва подходите и философиите, които тези ръководители прилагат, за да постигнат радикални подобрения в качеството и продуктивността на своите организации. Книгата разказва за множество революционни ръководители в държавния сектор, дълбоко ангажирани с идеята да служат активно и отзивчиво на обществото и притежаващи огромни познания и идеи как да осъществят това.